10 redenen om PIP aan te schaffen:

  • Personeelsdossiers 24/7 beschikbaar
  • Basis personeelsinstrumenten aan elkaar gekoppeld; geen dubbele invoer en altijd meest actuele gegevens beschikbaar
  • Medewerker kan zelf gegevens invoeren
  • Management niet afhankelijk van (tijd van ) HR
  • Inzichtelijke rapportages van HR-kengetallen maken personele situatie transparant
  • Alle HR-documenten zijn beschikbaar
  • Geen HR-kennis vereist om toch professioneel personeelsbeleid te voeren
  • Helpdesk altijd paraat en kennisbank beschikbaar
  • Wet- en regelgeving up to date verwerkt
  • Signaleringen in alle applicaties helpen missers voorkomen