Wij hebben een besparingsscan ontwikkelt die inzicht biedt in de efficiency van de huidige invulling van personeelsbeheer en uitvoering van personeelsbeleid.
Bij de uitvoering van de scan ontstaat voor organisaties duidelijkheid over prioriteiten en wensen.
Wij zetten wensen graag om in passende oplossingen en tools en adviseren over de taakstelling van de HR-bezetting.
Bij middelgrote organisaties ontdekten wij de behoefte aan e-HRM-oplossingen die gebruiksvriendelijk zijn en niet duur. Dit heeft ertoe geleid dat wij via onze PIP-portal webbased applicaties aanbieden die het gehele HR-proces dekken.
De applicaties zijn onderling gekoppeld zodat ieder gegeven/mutatie maar eenmaal ingevoerd hoeft te worden en in de overige applicaties automatisch verwerkt wordt.
Zo werkt iedere gebruiker altijd met dezelfde up to date gegevens.
De applicaties bieden:
- digitale dossiers in een digitale personeelsafdeling met basis HR-functionaliteiten (verlof/verzuim), een complete HR-PIP-bibliotheek en alerts/rapportages
- een verzuimapplicatie waarin verzuimdossiers
- roosterplanning en (project)urenregistratie
- salarisverwerking (salarisstroken of salaris-infrastructuur)
Alle applicaties zijn toegankelijk voor leidinggevende en medewerkers, mits daartoe geautoriseerd. De verzuimapplicatie is ook toegankelijk voor externen zoals de bedrijfsarts of de (externe) casemanager.
De applicaties kunnen afzonderlijk van elkaar werken, maar wanneer de applicaties het gehele HR-proces afdekken levert dit direct efficiency-voordelen op.
De applicaties zijn toegankelijk via de website van de applicatie-aanbieder, via uw eigen website of via de website van uw HR-intermediair.
